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Konflikte managen

Psychologische Grundlagen, Modelle und Fallstudien

Erschienen am 15.09.2001, 2. Auflage 2001
24,90 €
(inkl. MwSt.)

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Bibliografische Daten
ISBN/EAN: 9783407363893
Sprache: Deutsch
Umfang: 204 S.
Format (T/L/B): 1.7 x 22.8 x 21.5 cm
Einband: gebundenes Buch

Beschreibung

Konflikten sind wir täglich ausgesetzt: Entscheidungen stehen an, im Team herrscht Unmut, die Chefin ist anderer Meinung. - Ausweichen ändert nichts. Dieses Buch zeigt, wie Sie Konfliktpotenziale frühzeitig erkennen, gezielt gegensteuern und wohl überlegt agieren können. Die angebotene Beförderung reizt - oder doch nicht? Die geniale Projektidee wird von der Chefin nicht unterstützt - gerecht? Ein Teammitglied profiliert sich auf Kosten anderer - schon wieder! Kennen Sie diese Situationen? Innere, zwischenmenschliche und soziale Konflikte lauern überall! Konfliktfähigkeit ist eine Kunst, die erlernbar ist. Wird sie beherrscht, lassen sich viele Konfliktherde frühzeitig erkennen und Turbulenzen meistern. Die Autorin liefert das Handwerkszeug: Sie beschreibt die Ursachen von Konflikten, den möglichen Verlauf sowie die konstruktive Handhabung. Fallstudien veranschaulichen ihre Ausführungen: theoretische Darlegungen und konkrete Beispiele ergeben so eine schmackhafte Mischung.

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Hersteller:
Julius Beltz GmbH & Co. KG
Julia Berke-Müller
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Werderstr. 10
DE 69469 Weinheim

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