Brigitta, die Titelgestalt der zuerst 1844, in überarbeiteter Form dann 1847 im vierten Band der Studien erschienenen Erzählung, ist bei aller Vernunft und Tatkraft auf ungewöhnliche Weise benachteiligt: als Kind so hässlich, dass selbst die Mutter sich von ihr abwendet, wächst sie einsam und unverstanden auf, und auch ihre Ehe steht vorerst unter keinem guten Stern. Der Leser wird Schritt für Schritt in die Ereignisse eingeweiht und erkennt erst im Rückblick vom Ende her die Protagonisten ganz.E-Book mit Seitenzählung der gedruckten Ausgabe: Buch und E-Book können parallel benutzt werden.

Adalbert Stifter (23. 10. 1805 Oberplan, Böhmerwald 28. 1. 1868 Linz) ist einer der exemplarischen Erzähler des Realismus im 19. Jahrhundert. Vor allem erfolgreich waren seine Erzählungen, die großen Romane behaupten das realistische Erzählprogramm in Auseinandersetzung mit der Gattungstradition.

Vorwort1. Stellensuche und Vertragsabschluss Auftakt: rund um den Arbeitsvertrag Der Weg zum Job: Rechtsfragen der Bewerbung Vertragsabschluss und Probezeit 2. Gegenseitiges Vertrauen - gegenseitige Pflichten Arbeitnehmer: Sorgfalt, Loyalität, Redlichkeit Arbeitgeber: Schutz der Integrität der Angestellten 3. Rund um den Lohn Wie viel Lohn steht mir zu? Erfolgsabhängige Entlöhnung Gratifikation, 13 Monatslohn, Bonus Spesen: Was der Betrieb bezahlen muss 4. Arbeitszeit, Freizeit und FerienWann muss gearbeitet werden und wann nicht? Überstunden und Überzeit Feiertage: Weihnachten, Ostern&Co.Ferien und unbezahlter Urlaub 5. Rechte und Pflichten bei ArbeitsunfähigkeitKrankheit und UnfallMilitärdienst, Mutterschaft, Familienpflichten6. Besondere ArbeitsverhältnisseVerschiedene Formen der TeilzeitarbeitVon der Heimarbeiterin zum CEO: die Sonderregeln 7. Häufige Problemsituationen Verletzungen der persönlichen IntegritätKonkurrenzverbot: An die Firma gefesselt?Stürmische Zeiten: Veränderungen und Krisen in der FirmaWenns gütlich nicht geht: der Rechtsweg8. Kündigung, Schlussabrechnung, ArbeitszeugnisDie ordentliche Kündigung Die missbräuchliche Kündigung Die diskriminierende KündigungDie fristlose KündigungDie SchlussabrechnungAuf in die Zukunft! Anhang Adressen und Links MusterarbeitsvertragMusterbriefeBeobachter-RatgeberStichwortverzeichnis